Vstupní lékařská prohlídka pro zaměstnance

Vstupní lékařská prohlídka pro zaměstnance je samozřejmou součástí nástupu do nového zaměstnání. Její provádění upřesňuje zákon a jeho nově upravená vyhláška, která loni vstoupila v platnost.

Vše, co se týká vstupní lékařské prohlídky pro zaměstnance, udává nová vyhláška č. 79/2013 Sb. o pracovně lékařských službách, která vstoupila v platnost 3. dubna 2013. Tato nová právní úprava zmírňuje administrativní zátěž podnikatelů a zjednodušuje přijetí zaměstnanců na výpomoc.

Kdo musí na vstupní lékařskou prohlídku?

Vstupní lékařská prohlídka je povinná pro zaměstnance, kteří budou uzavírat pracovní smlouvu. Je nutné ji absolvovat ještě před jejím uzavřením. U dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti, je vstupní prohlídka zaměstnance nutná v případě, že jde o pracovní zařazení k práci, která patří podle zákona o ochraně veřejného zdraví mezi rizikové práce, anebo je součástí této práce činnost, pro kterou jsou stanoveny zvláštní předpisy o zdravotní způsobilosti zaměstnance. Součástí nové vyhlášky je i možnost, která zajišťuje zaměstnavateli právo vyžadovat po zaměstnanci vstupní prohlídku v případě, že má podezření o tom, že ucházející se zaměstnanec není zdravotně způsobilý.

Kdo provádí vstupní lékařskou prohlídku zaměstnanců?

Zákon sice říká, že za určitých podmínek je možné absolvovat vstupní prohlídku u svého obvodního lékaře, ale není to tak jednoduché. Možné to je jen v případě, že nejde o rizikovou práci, že zaměstnavatel nemá svého sjednaného lékaře a že obvodní lékař je poskytovatelem pracovně lékařských služeb. Jinak je nutné absolvovat vstupní lékařskou prohlídku u smluvního lékaře zaměstnavatele.

Co potřebuji na vstupní lékařskou prohlídku?

Na vstupní prohlídku je potřeba nechat si vytavit u svého obvodního lékaře výpis ze zdravotní dokumentace. Dále pak je nutné donést formulář zdravotního posudku, který budoucímu zaměstnanci vypíše a vydá budoucí zaměstnavatel. Formulář musí mít vyplněny veškeré údaje o zaměstnanci i zaměstnavateli a to včetně razítka zaměstnavatele.

Jak probíhá vstupní lékařská prohlídka?

Lékař projde přinesený výpis lékařské dokumentace, provede základní vyšetření a v případě, že je to nutné tak i vyšetření další. Výsledek vyšetření zapíše do formuláře zdravotního posudku a proti podpisu ho předá budoucímu zaměstnanci. Výsledek by bylo možné zaslat i poštou. Ale v případě vstupních prohlídek jde většinou o rychlé vyřízení a tudíž osobní předání je nejrychlejší cestou.

Kdo hradí vstupní lékařskou prohlídku?

Úhradu za vstupní lékařskou prohlídku upravuje § 59 odst. 2 zákona o specifických zdravotních službách. Zde se píše, že vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání. Pokud zaměstnavatel s touto osobou uzavře pracovně právní vztah, pak hradí vstupní lékařskou prohlídku on. Existuje zde také možnost dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Kdy na vstupní lékařskou prohlídku pro zaměstnance

Vstupní lékařská prohlídka pro zaměstnance se neprovádí jen před vstupem do nového zaměstnání, ale i tehdy, kdy zaměstnanec přechází na jinou práci. Výhodou této druhé možnosti je, že úhradu za tuto prohlídku platí většinou vždy zaměstnavatel.

Právní prohlášení: Obsah internetového magazínu i jednotlivé jejich prvky jsou právně chráněny. Jakékoli užití spočívající v kopírování a/nebo napodobování obsahu a/nebo prvku tohoto internetového magazínu bez výslovného souhlasu provozovatele internetového magazínu je protiprávní, porušující práva společnosti k autorskému dílu a databázi a zakládající nekalosoutěžní jednání. Neoprávněným užitím obsahu a/nebo prvku interntového magazínu může dojít též k naplnění skutkové podstaty trestného činu porušení předpisů o pravidlech hospodářské soutěže dle § 248 trestního zákoníku a/nebo trestného činu porušení autorského práva, práv souvisejících s právem autorským a práv k databázi dle § 270 trestního zákoníku, za jejichž spáchání může být uložen trest zákazu činnosti, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty nebo trest odnětí svobody. Pokud máte o užití obsahu a/nebo prvku internetového magazínu zájem, kontaktujte redakci internetového magazínu. id23412 (bozpcentrum.cz#5)